Qual a diferença entre o currículo brasileiro e o currículo canadense?

Procurar emprego no Canadá é mais difícil do que parece

Foto: Adrian Schweiz.

Gabriela Bevilacqua é consultora de carreira e co-fundadora da Maple Road Consulting

Normalmente, quando iniciamos a busca por emprego no Canadá, o primeiro passo que damos é fazer a tradução do nosso currículo para o inglês, porque não imaginamos que possa haver tantas diferenças entre o currículo brasileiro e o canadense. Porém, na verdade, há muitas diferenças de formato e técnicas de escrita entre os dois currículos.

A primeira e mais importante diferença é que no currículo brasileiro nós costumamos incluir todas as formações acadêmicas, experiências profissionais e competências; já no resume (currículo canadense), somente enfatizamos aquilo que de fato é relevante para a vaga que estamos aplicando.

A segunda diferença é na questão do formato. No resume não cabe foto, endereço completo (como Rua e CEP), data de nascimento, filiação, sexo e estado civil, pois não são informações consideradas relevantes para a vaga. O resume é um documento mais enxuto, com no máximo duas páginas, contendo uma headline muito forte e otimizada para a vaga que se queira aplicar, além do sumário de qualificações.

Vale destacar que os recrutadores canadenses usam, em sua maioria, um sistema de pré-triagem de candidatos (Applicant Tracking System) e, por esta razão, é ainda mais necessário elaborar um resume de acordo com os padrões canadenses e de forma efetiva e estratégica.

Para ter mais chances de ser chamado para aquela vaga que você deseja, é preciso também anexar uma Cover Letter (Carta de Apresentação) bem redigida, além de possuir um perfil de LinkedIn que faça você ser chamado para entrevistas. O LinkedIn é uma ferramenta muito importante e que deve ser considerada quando estiver buscando emprego, pois os recrutadores a utilizam bastante para triar candidatos.

Ter um resume, cover letter e perfil no LinkedIn sem erros de gramática e escrito de maneira eficaz e estratégica fará toda a diferença durante a sua busca por emprego, pois aumentarão suas chances de ser chamado para uma vaga alinhada a seus objetivos de carreira. Para isso, há empresas especializadas que ajudam você a ter mais sucesso no mercado de trabalho canadense.

A dificuldade tem sido encontrar empresas de consultoria de carreira que saibam adaptar um currículo brasileiro para o currículo canadense, pois para isso precisariam ter profissionais que falam português e, mais do que isso, entendam as diferenças culturais entre os dois países. A Maple Road Consulting foi criada nesse intuito, e não apenas te orienta no modo correto de formulação e escrita de todo o seu portfólio profissional (Resume, Cover Letter e perfil de LinkedIn), como também pode treiná-lo para entrevistas de emprego, pois a Maple Road também é uma empresa recrutadora.

Quem procura emprego no Canadá sabe que, para cada vaga, muitas vezes é preciso adaptar o resume e a cover letter, além dos exaustivos processos de seleção. A Maple Road te ensina como otimizar seus documentos para cada vaga que você aplica, e também disponibiliza guias exclusivos sobre networking, linguagem corporal, processo de pré e pós entrevista.

Se você quiser saber mais sobre nossos serviços e também tirar suas dúvidas sobre carreira, poderá marcar uma consulta gratuita com a empresa. Basta acessar: www.maple-road.ca

Será um prazer ajudá-lo!

E para mais informações sobre mercado de trabalho, siga a Maple Road Consulting no INSTAGRAM.

 

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